起因：老实人得罪领导，公司想“白嫖”裁员

我这哥们儿，典型的技术宅，干活实在，但嘴笨不会拍马屁。前阵子开会，领导画大饼说“要全员降薪共渡难关”，别人都低头装死，就他耿直地回了句：“降薪可以，那加班费能按劳动法给吗？”好家伙，当场把领导噎得脸都绿了。

公司本来就效益不好，一看这刺头工资高还不听话，立马动了歪心思——不想赔钱，就想逼他自己走人！ 于是，冷暴力套餐火速安排：先是把他踢出工作群，接着锁电脑、清空文件，最后直接通知降薪30%。这操作，就差把“赶紧滚蛋”写脸上了。

幸运飞艇开奖网 经过：佛系反击，把公司整不会了

一般人遇到这情况，要么忍气吞声辞职，要么闹一场拿赔偿走人。但我这哥们儿偏不！他直接开启“职场钉子户”模式——

· 每日打卡比鸡早： 早上8:50准时现身，搬个小板凳坐过道里，Kindle一掏，直接进入“带薪阅读”状态。行政大姐来赶人？他笑眯眯收板凳，人一走又摊开，主打一个“敌进我退”。

· 调岗威胁？合同甩脸上： HR忽悠他去仓库盘点，他慢悠悠掏出劳动合同：“白纸黑字写的是市场部，您要不先学学《劳动法》？”

· 降薪大招反被将一军： 公司刚扣他工资，他反手就去了劳动监察大队。第二天，总经理亲自端茶递烟：“误会！都是误会！”

最绝的是，他后来直接把“工位”搬到经理办公室门口，每天浇绿萝时，都能欣赏领导如坐针毡的表演。同事偷偷管他叫“活神仙”，老板却在高管会上骂街：“养个闲人还得多发全勤奖？！”

结果：公司认怂，老实人赢麻了

这场持久战打了小半年，公司终于熬不住了——电脑给他配了新的，工资一分没少，甚至全勤奖都照发。前几天喝酒，我问他图啥，他抿了口啤酒笑道：“他们想省赔偿金，我偏要让他们知道——欺负老实人，成本更高！”

现在他依旧每天打卡看书，合同还剩1年3个月。而公司呢？据说hr连夜修订了《员工手册》，第一页加粗写着：“辞退请按法律流程来！”

（全文完）

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职场套路千千万，合法维权最划算！

遇到不公别怂，学这哥们儿——

你耍无赖，我讲法律；你想白嫖，我偏要带薪摸鱼！

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如果你遇到这种情况，会硬刚还是走人？

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